從2009年1月份以來(lái)，“千日營(yíng)銷(xiāo)”活動(dòng)作為萬(wàn)華國際酒店開(kāi)業(yè)實(shí)施“百日營(yíng)銷(xiāo)”的銜接，已經(jīng)為萬(wàn)華國際酒店帶來(lái)了豐厚的回報。截至一季度末，萬(wàn)華國際酒店客房平均出租率達到85.53%，與去年年末比提升了8.61個(gè)百分點(diǎn)，餐飲銷(xiāo)售收入也呈逐月上升趨勢，2009年一季度累計接待各類(lèi)會(huì )議團隊近百個(gè)，其中不乏如全國工商系統會(huì )議、全國婦女兒童統計工作會(huì )議、浙江省統計局法制工作會(huì )議等大型會(huì )議接待，無(wú)論是酒店客房的平均出租率，還是餐飲日均接待客流量，都已經(jīng)遠遠超過(guò)了杭州市高星級酒店的平均水平，這對一個(gè)新開(kāi)業(yè)的高星級酒店來(lái)說(shuō)，更不得不說(shuō)是一種超越。2009年1月，在萬(wàn)華國際酒店“百日營(yíng)銷(xiāo)”活動(dòng)取得驕人業(yè)績(jì)并即將落幕之際，萬(wàn)華控股集團適時(shí)推出了全新的“千日營(yíng)銷(xiāo)”計劃方案，旨在繼續將萬(wàn)華控股集團獨特的企業(yè)文化魅力發(fā)揮到極致，通過(guò)讓集團及各下屬企業(yè)的中高層管理人員與銷(xiāo)售骨干一起參與到市場(chǎng)開(kāi)拓中去，為企業(yè)在不斷的加快發(fā)展中發(fā)現和培養更多優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人才。

自1月份以來(lái)，集團公司各營(yíng)銷(xiāo)團隊在千日營(yíng)銷(xiāo)工作中充分體現了集團公司競爭文化的精神，依靠萬(wàn)華國際酒店過(guò)硬的產(chǎn)品標準優(yōu)勢，依靠萬(wàn)華控股集團獨有的“狼群作戰”精神,不斷的爭先進(jìn)位,全身心的積極投入,使萬(wàn)華國際酒店銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再創(chuàng )歷史新高,也贏(yíng)得了社會(huì )各界一致的高度評價(jià)。

千日營(yíng)銷(xiāo)期間，在萬(wàn)華國際酒店績(jì)效提升的同時(shí)，也讓更多的人脫穎而出，在這次營(yíng)銷(xiāo)工作中，宏麗賓館的金牌營(yíng)銷(xiāo)員袁麗娟，依靠自身多年營(yíng)銷(xiāo)工作的客戶(hù)積累，注重打好兩手牌，即在做好宏麗賓館的營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí)，向她的客戶(hù)群積極推廣萬(wàn)華國際酒店產(chǎn)品，她認為，現在做營(yíng)銷(xiāo)反而比以前更為好做，因為通過(guò)集團公司對旗下高端酒店和中端精品商務(wù)酒店的打造，使企業(yè)的產(chǎn)品層次更加豐富，給了客人更多的選擇!從而讓客戶(hù)得到了更大的便利，客戶(hù)價(jià)值也得到了充分體現，自然也讓客戶(hù)更加認同和愿意接受我們的產(chǎn)品。

萬(wàn)華實(shí)業(yè)的副總經(jīng)理趙勤，在營(yíng)銷(xiāo)期間任勞任怨，不僅肩負著(zhù)萬(wàn)華科技園的全面招商工作，還積極主動(dòng)的做好萬(wàn)華國際酒店的營(yíng)銷(xiāo)工作，在最高峰的時(shí)候，她的手機簡(jiǎn)直成了熱線(xiàn)電話(huà)，同事也都戲稱(chēng)她是萬(wàn)華國際酒店的第二總機，也正是這種不辭辛勞的付出，讓她成為了萬(wàn)華控股集團千日營(yíng)銷(xiāo)中法人組的領(lǐng)頭羊。集團公司的總監汪薇薇，也是本次營(yíng)銷(xiāo)工作中獨具特色的佼佼者，她通過(guò)自身努力的學(xué)習和創(chuàng )新，充分利用現代網(wǎng)絡(luò )平臺，注重對營(yíng)銷(xiāo)途徑的創(chuàng )新，在其他人還苦苦依靠傳統營(yíng)銷(xiāo)模式努力營(yíng)銷(xiāo)的時(shí)候，通過(guò)在網(wǎng)絡(luò )上的信息發(fā)布，對網(wǎng)絡(luò )客戶(hù)的真誠維護，不僅為她讓百日營(yíng)銷(xiāo)中獲得了豐厚回報，也為她在以后的千日營(yíng)銷(xiāo)工作中打下了堅實(shí)的基礎。

有付出總會(huì )有回報，千日營(yíng)銷(xiāo)工作，得到的不僅僅是萬(wàn)華國際酒店收入和全體股東價(jià)值的提升，它讓我們更加深刻的體會(huì )到，萬(wàn)華集團那種獨具特色的企業(yè)文化魅力，正如集團公司總裁劉海先生常說(shuō)的一樣，一個(gè)企業(yè)的管理者要讓企業(yè)成為一流，就必須為這個(gè)企業(yè)注入一流的靈魂，而這個(gè)靈魂正是我們一流的企業(yè)文化。今天萬(wàn)華國際酒店所取得的成功，從更為深遠的意義上來(lái)看，也正是代表著(zhù)我們一流企業(yè)文化的成功！